홍성군 ‘종량제 봉투 공급 안정화’ 추진···생활폐기물 감량 캠페인도

이진숭 0 3 2시간전

충남 홍성군이 중동 사태로 인한 원자재 수급 불안에 선제 대응하기 위해 종량제 봉투 공급 안정화와 생활폐기물 감량 캠페인을 동시에 추진하고 나섰다.
홍성군은 최근 중동 지역 긴장 고조에 따른 국제 유가 상승으로 종량제 봉투의 주원료인 폴리에틸렌(PE) 등 석유화학 제품의 공급망 불안이 커지자 봉투 수급 안정 대책과 ‘쓰레기 줄이기’ 캠페인을 병행 추진한다고 26일 밝혔다.
군에 따르면 중동발 지정학적 리스크로 글로벌 원자재 시장이 흔들리면서 봉투 제작에 필요한 원료 확보에 대한 우려가 전국적으로 확산되고 있다. 이에 따라 홍성군은 선제적으로 행정력을 집중해 종량제 봉투 공급 차질을 사전에 차단하겠다는 방침이다.
군은 우선 유통 물량을 철저히 관리해 일시적인 사재기나 수요 급증으로 인한 주민 불편을 최소화할 계획이다. 원재료 수급 상황을 실시간으로 점검하면서 봉투 생산과 유통 전반을 안정적으로 유지하기 위한 행정력도 집중한다.
이밖에도 플라스틱·비닐·종이류 등 재활용품의 철저한 분리배출, 택배 상자와 페트병 압착을 통한 부피 최소화, 음식물 쓰레기 수분 제거 등을 캠페인 핵심 실천 방안으로 제시했다. 종량제 봉투 내 재활용 가능 자원을 분리하는 것만으로도 봉투 사용량을 크게 줄일 수 있다는 게 군의 설명이다.
군은 이번 상황을 단순한 위기가 아닌 자원순환 효율을 높이는 계기로 삼기로 했다. 군은 생활폐기물 배출량 자체를 줄이는 ‘배출량 다이어트’를 통해 봉투 사용을 줄이고 동시에 환경 보호 효과도 거두겠다는 구상이다.
군 관계자는 “국제적인 원자재 수급 불안 속에서도 종량제 봉투 사용에 차질이 없도록 공급망을 관리하고 있다”며 “위기 극복을 위해서는 군민들의 자발적인 참여가 무엇보다 중요한 만큼 생활 속 쓰레기 줄이기와 올바른 분리배출에 적극 동참해 달라”고 말했다.
한국전력 자회사 한전MCS주식회사의 노동조합에서 성폭력 혐의로 제명된 노조 간부가 집행부가 바뀐 뒤 노조원 자격을 회복해 논란을 빚고 있다. 앞서 회사도 성폭력 혐의를 인정해 징계했지만 새 노조위원장은 “법원 판단이 끝나지 않았다”며 복권을 강행했고 법원 1심 판단이 나온 뒤에도 이를 유지하고 있다. 피해자 측은 “2차 가해” 등 고통을 호소했다.
24일 경향신문 취재를 종합하면 한국노총 한전MCS 노조는 2024년 1월 징계위원회를 열어 A씨를 조합원에서 제명했다. A씨는 노조 수석부위원장으로 일하면서 같은 노조 여성복지실장을 맡은 B씨를 수 차례 성희롱·성추행한 혐의를 받았다. 노조 징계에 앞서 회사 성희롱·성폭력 고충심의위원회도 2023년 12월 A씨의 성희롱 혐의를 인정해 정직 3개월을 결정했다. 고충심의위는 A씨의 성추행 혐의는 고소등을 통해 법원의 판단을 받으라고 B씨에게 안내했다. 청주지방법원은 지난달 10일 A씨가 B씨에 대해 2022년 9월과 2023년 8월 성추행한 혐의를 인정해 벌금 500만원을 선고했다. A씨는 이에 불복해 항소했다.
A씨는 법원 판결이 나오기 전인 지난해 7월 노조원으로 복권됐다. 지난해 5월 새로운 노조 집행부가 들어서고 열린 1차 중앙위원회에서 A씨 등의 조합원 신분 회복 안건에 대해 위원 19명 중 17명이 찬성 표를 던졌다. 이후 노조위원장을 비롯한 노조 간부 8명은 ‘당시 성추행이 없었다는 취지의 사실 확인서’를 법원에 제출했다. 이 중 일부는 A씨 성추행 사건 당시 자리에 있지 않았던 것으로 전해졌다.
B씨는 최근 일련의 사건을 겪은 뒤 우울증으로 산재를 인정받았다. B씨는 “진심 어린 사과 한마디만 해줬어도 좋았을 텐데, 저에게 가정파탄범이라고 말하고 잘못된 소문을 퍼뜨리는 등의 상황이 너무 힘들었다”며 “여성복지실장인 저에게도 이런 일이 일어나는데, 전체 직원의 40%가 여성인 우리 회사에서 또 이런 일이 발생하지 말란 법이 없다”고 말했다. 이어 “최근 노조에선 여성분과위원회도 없어졌다”며 “이번 일을 계기로 여성 인권 보호가 강화되는 노조가 됐으면 한다”고 했다.
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A씨는 성희롱·성추행 사실을 부인했다. A씨는 기자와 통화에서 “성추행을 한 사실이 전혀 없기 때문에 법원의 판단을 받고자 항소했다”며 “B씨와는 오빠-동생으로 오랜 시간 가깝게 지내왔는데, 전 위원장과 제가 사이가 멀어진 이후 문제를 제기한 것”이라고 했다. 그러면서 “선출직 임원은 조합원의 투표로만 탄핵할 수 있는데 징계위에서 제명을 결정한 것은 노조 규약 위반”이라고 주장했다.
현재 노조위원장인 C씨는 “A씨가 계속 억울하다고 하고 아직 법원 판결이 완전히 확정되지 않았기 때문에 결과를 기다려보자는 차원에서 복권을 시킨 것”이라며 “제가 잘못 판단한 부분이 있다면 다시 회의를 열어서 논의해보겠다”고 했다.
▼ 박채연 기자 applaud@khan.kr

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